Caso Practico. Unidad 2

María es una estudiante de un Ciclo Formativo de FP que compagina sus estudios con un trabajo en unos grandes almacenes, donde acude de lunes a viernes, de 17:00 a 21:00 horas. Todos los años, el mes de diciembre resulta especialmente agotador porque todo el mundo se lanza a comprar los regalos de Navidad. Para ayudar a las dependientas por el aumento del volumen de pedidos, la empresa ha contratado a dos personas más, solo para estas fechas. Por otra parte, la jefa de María se ha jubilado y están buscando a alguien que ocupe su puesto. Mientras dura el proceso de selección, han llamado a una anti- gua trabajadora, Catalina, que sufre una discapacidad superior al 33 %. En un principio, el paso de Catalina por la empresa iba ser temporal, pero se ha adaptado tan bien que están considerando la posibilidad de ofrecerle que se quede definitivamente.
Justo la semana anterior al día de Navidad, cuando hay mayor afluencia de clientes, se cayó parte del techo del aseo de mujeres. María, que estaba dentro, ha sufrido diversos golpes y se ha roto una pierna, por lo que ha de estar de baja durante un mes. Para sustituirla han contratado a Iván, un joven despreocupado de 16 años, que firmó el contrato sin leerlo porque le pareció muy largo y aburrido. 

Como es necesario reparar el techo, dos obreros han visitado la obra y han dicho que lo tendrán listo en dos o cuatro semanas. Con tantas contrataciones, el Departamento de Recursos Humanos está bastante ocupado seleccionando la modalidad contractual más adecuada para cada situación.

Actividades 

1. ¿Crees que ha hecho bien Iván en firmar el contrato sin leerlo? Si lo hubiera leído y no hubiera estado conforme con alguna cláusula, ¿puede pedirle a la empresa que la modifique?

No ha estado bien ya que en el caso de que haya algo que no le guste luego no podrá hacer nada ya que el contrato ya esta firmado y se supone que tu estas de acuerdo con lo que pone en el. Luego no se puede cambiar.  

2. ¿A partir de qué edad se puede trabajar en España? ¿Puede firmar Iván su contrato de trabajo, sin más?

A partir de los 18 y en caso especial a partir de los 16 si tu tutor legal firma una autorización. No ya que debería firmarlo su tutor legal. 

3. María tiene una jornada de trabajo reducida, ¿sabes cómo se llama este tipo de contrato, por el que no se trabaja la jornada completa?

Contrato a tiempo parcial. Porque esta estudiando.

4. Las primeras modalidades contractuales que vas a estudiar son los contratos indefinidos. Cuando se celebran con ciertos colectivos, los empresarios pueden disfrutar de unas bonificaciones en las cuotas que pagan a la Seguridad Social por esos trabajadores. ¿Pertenece Catalina a alguno de estos colectivos?

Es minusvalía porque tiene un 33% de discapacidad.

 5. ¿Qué contrato temporal formalizará la empresa con los nuevos trabajadores que van a ayudar a las dependientas, por el aumento del volumen de pedidos?

Contratos eventual o circunstancial de la producción.

6. ¿Qué contrato habrán firmado con Catalina para que ocupe el puesto de la trabajadora jubilada, mientras dura el proceso de selección?

Contrato de interinidad.

7. ¿Qué modalidad contractual se debe utilizar en el caso de Iván?

El mismo que Catalina.

8. ¿Qué contrato se formalizará con los dos albañiles que van a realizar la obra en el aseo?

Contrato de obra o servicio.